• زيادة نسب التشغيل لخريجي الجامعات الأردنية.
• ايجاد فرص العمل والتشبيك مع الشركات الخاصة.
• بناء قدرات وكفاءات الشباب من خريجي الجامعات المختلفة وتزويدهم بالمهارات العملية والفنية الخاصة بالقطاعات المحددة للتنافس على الوظائف المتاحة.
• توفير الوقت والجهد على الشركات والمؤسسات في البحث عن الشباب واعطاءهم ورشات عمل تدريبية مكثفة قبل المباشرة بالعمل.

• الشباب في السن الآتية:

الخريجين غير الجامعيين: 18 – 27 سنة

خريجي الجامعة: 21 – 27 سنة

•  الشباب الحاصلين على مؤهلات بين خريجي المرحلة الابتدائية والجامعة مؤهلون ، ولكن ستكون هناك مجموعات مستهدفة تعتمد على القطاع.
• الشباب غير الملتحقين حاليا بالتعليم النظامي.
• الشباب في إحدى الحالات الوظيفية التالية:

لا وظيفة

وظيفة ولكن بدوام جزئي

وظيفة ولكن ليست آمنة لمدة 12 شهرًا القادمة ولست سعيدًا للبقاء في الوظيفة لمدة 12 شهرًا القادمة.

•  الشباب الذين لديهم طموح ونية للعمل (جاهزون ومتحمسون للعمل بدوام كامل في القطاع)

يجب أن يكون الشباب مواطنين أردنيين فقط ولديهم هوية وطنية.