نبذة عامة
برنامج “تنمية”، الممول من الوكالة الفرنسية للتنمية (AFD)، هو مبادرة شاملة امتدت لمدة خمس سنوات (2018–2023)، هدفت إلى تمكين المجتمعات الأكثر هشاشة وتعزيز التماسك الاجتماعي بين الأردنيين والسوريين. واستهدف المشروع الشباب، وأصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة، والعاملين فيها، ضمن الفئة العمرية من 18 إلى 45 عامًا، مع تركيز خاص على الشباب من فئة NEET (غير الملتحقين بالتعليم أو العمل أو التدريب).
ولضمان تنفيذ فعّال على المستوى الميداني، أنشأ مركز تطوير الأعمال (BDC) مكاتب تشغيلية في غرفة صناعة الزرقاء وغرفة صناعة إربد، بهدف تعزيز الروابط مع المشاريع الصناعية الصغيرة والمتوسطة وتشجيع بيئة استثمارية داعمة. ومن خلال هذا التعاون، قام المركز بما يلي:
- الوصول إلى 1,139 شركة صناعية في 8 محافظات، وتحديد 7,456 فرصة عمل في مختلف المهن ضمن القطاع الصناعي.
- التواصل مع 750 شركة في خمس محافظات والعمل بشكل مباشر مع 99 منشأة صناعية.
- تقديم التدريب المهني وفرص التشغيل المدعومة بالحوافز لـ 2,006 شاب وشابة، بما يعزز الربط بين الباحثين عن العمل وأصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة.
مؤشرات نجاح إضافية
التدريب المهني أثناء العمل والتشغيل: من خلال برنامج “تنمية”، وصل مركز تطوير الأعمال (BDC) إلى 11,409 شاب وشابة بالمعلومات المتعلقة بالفرص المتاحة، بينما تلقى 3,551 مشاركًا تدريبًا على المهارات الحياتية ومهارات القابلية للتوظيف. ومن بين هؤلاء، أكمل 2,006 مشاركين تدريبهم المهني وحصلوا على فرص عمل لائقة بعقود عمل رسمية، مما يعكس أثرًا تنمويًا واستثماريًا ملموسًا للبرنامج.
تطوير مهارات ريادة الأعمال: من خلال برنامج “تنمية”، قام مركز تطوير الأعمال (BDC) بتدريب 678 مشاركًا ومشاركة — بلغت نسبة الإناث بينهم 77% — على مهارات ريادة الأعمال، بهدف تمكينهم من إنشاء مشاريعهم الصغيرة والمتوسطة الخاصة. وقد ساهم هذا التدريب في تعزيز قدرة المشاركين على التوجه نحو التشغيل الذاتي والمساهمة في تنشيط الاقتصاد المحلي داخل مجتمعاتهم.
التعاون مع القطاع الصناعي: عمل مركز تطوير الأعمال (BDC) على بناء روابط فعّالة مع المنشآت الصناعية، وتمكن من تحديد 7,456 فرصة عمل في 90 شركة محلية موزعة على مختلف المحافظات. وقد ساهم هذا التعاون في ردم الفجوة بين الباحثين عن العمل وأصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة، مما يعكس خبرة المركز في خلق الفرص الاقتصادية للشباب الأكثر هشاشة واحتياجًا.
كما سعى برنامج “تنمية” إلى إعداد وتأهيل 80 قائدًا مهنيًا للإشراف على تطوير ومتابعة المشاركين والخريجين وأصحاب العمل خلال مختلف مراحل التدريب المهني، بما يشمل مرحلة ما قبل التدريب، وأثناء التدريب، وما بعد انتهاء التدريب، بهدف ضمان استدامة الأثر وتحقيق أفضل نتائج ممكنة للمستفيدين.