[vc_row][vc_column][ultimate_heading main_heading=”اسم المشروع : نادي البحث عن وظيفة “اسع“” alignment=”right” spacer=”line_only” spacer_position=”middle” line_height=”3″ line_color=”” main_heading_font_size=”desktop:25px;” main_heading_line_height=”desktop:46px;” line_width=”200″ main_heading_margin=”margin-bottom:15px;” main_heading_style=”font-weight:bold;” el_class=”accent-border-color” margin_design_tab_text=””][/ultimate_heading][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/6″][/vc_column][vc_column width=”5/6″][vc_tta_accordion style=”modern” shape=”square” color=”green” c_align=”right” c_icon=”chevron” active_section=”1″ css_animation=”fadeInLeft” collapsible_all=”true”][vc_tta_section title=”الرعاة :” tab_id=”1646911099831-8fd6a261-1a111e3b-3a2b”][dt_vc_list]
- منظمة العمل الدولية
- منظمة الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسيف )
[/dt_vc_list][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”شركاؤنا :” tab_id=”1646911099855-d5d1fe61-7fe31e3b-3a2b”][dt_vc_list]
- وزارة الشباب
[/dt_vc_list][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”الهدف من المشروع :” tab_id=”1646911239588-5128c045-d0e41e3b-3a2b”][vc_column_text]
وصف المشروع:
يهدف نادي البحث عن عمل “اسع” إلى تنشيط وإشراك الشباب في أنشطة البحث عن عمل من أجل تمكينهم من العثور على وظيفة مناسبة في أقصر فترة زمنية من خلال تعزيز شبكة دعم من الأفراد الذين يتشاركون في نفس الاحتياجات مع تلقي تدريب مكثف على المهارات المتعلقة بالبحث عن عمل.
نوادي العمل هي أنشطة مكثفة لدعم البحث عن عمل لمدة أسبوعين. يساعد اثنان من الميسرين مجموعة تصل إلى 16 شابًا باحثًا عن عمل ليجدوا طريقهم للعودة إلى سوق العمل. أثبتت نوادي العمل نجاحها في العديد من البلدان في أوروبا وكندا والولايات المتحدة والأرجنتين ودول آسيا الوسطى ، ولكنها لم تُعرف بعد على نطاق واسع في دول شمال إفريقيا والدول العربية. تستخدم نوادي العمل منهجية محددة تعمل على تنشيط وإشراك الشباب في أنشطة البحث عن عمل أثناء النادي ، وتدريبهم على الوصول إلى سوق العمل المخفي وإنشاء مجموعة دعم وشبكة تعزز البحث عن عمل بنجاح.
هذا الدليل لميسري نادي العمل هو نتاج سلسلة من ورش العمل والاختبارات التجريبية وجلسات التغذية الراجعة والمراجعات ، بالتعاون مع وزارة الشباب والرياضة المصرية والمنظمات غير الحكومية ومركز التدريب في كلية الهندسة بجامعة القاهرة.
تم تصميم طريقة نوادي العمل أول مرة كنموذج موجه نحو السلوك ومسؤول عن العميل للبحث عن وظيفة والتعيين بواسطة نيثان ازرين في عام 1975.[/vc_column_text][dt_vc_list dividers=”false”]
- تعتمد الطريقة على فرضيتين رئيسيتين :
[/dt_vc_list][dt_vc_list style=”2″ dividers=”false”]
- يمكن للباحثين عن عمل أن يعملوا بشكل مستقل وفعال في بحثهم عن عمل.
- أن العثور على عمل هو في حد ذاته وظيفة بدوام كامل ، وهو أمر أسهل مع مجموعة من الأشخاص.
[/dt_vc_list][dt_vc_list style=”2″ dividers=”false”]
- يمكن للباحثين عن عمل أن يعملوا بشكل مستقل وفعال في بحثهم عن عمل.
- أن العثور على عمل هو في حد ذاته وظيفة بدوام كامل ، وهو أمر أسهل مع مجموعة من الأشخاص.
[/dt_vc_list][dt_vc_list dividers=”false”]
- يجتمع اعضاء النادي يوميا لمدة اسبوعين (10 ايام)
- يتلقى كل عضو في النادي متابعة لمدة 3 أشهر بعد النادي
- يتم دعم كل ناد من قبل ميسرين مدربين في نفس الوقت
- يتكون كل ناد من مجموعة تصل إلى 16 شابًا / عضوًا باحثًا عن عمل
[/dt_vc_list][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”الفئة المستهدفة :” tab_id=”1646913247606-246c1535-03041e3b-3a2b”][dt_vc_list dividers=”false”]
- الباحثون عن عمل الذين يفتقرون إلى مهارات البحث عن عمل المناسبة أو القدرة على تسويق أنفسهم لأصحاب العمل.
- الأفراد العاطلون عن العمل منذ فترة طويلة (سنة واحدة).
- الأفراد الذين يواجهون تحديات معينة لدخول سوق العمل.
- 300 شاب أردني ولاجئ سوري وشاب غير أردني تتراوح أعمارهم بين 18 و 26 سنة.
[/dt_vc_list][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”المناطق المستهدفة :” tab_id=”1646913440759-634a2f35-08e41e3b-3a2b”][dt_vc_list dividers=”false”]
- جميع المحافظات الأردنية بما في ذلك مخيمات اللاجئين السوريين
[/dt_vc_list][/vc_tta_section][/vc_tta_accordion][/vc_column][/vc_row]
